Emploi et handicap - De la culture de la responsabilité sociétale des entreprises à lémergence de nouvelles formes de travail.pdf

Emploi et handicap - De la culture de la responsabilité sociétale des entreprises à lémergence de nouvelles formes de travail PDF

Composé par des acteurs de linsertion et du maintien en emploi des personnes handicapées, ce livre interroge la responsabilité sociétale des entreprises en la considérant comme un levier dévolutions du management et de lenvironnement de travail : il questionne la variabilité des situations de travail, les environnements daccompagnement, la notion de capabilité, les comportements de résilience, le sentiment defficacité personnelle et le pouvoir dagir. Il propose différents dispositifs daccompagnement et dinclusion des personnes en situation de handicap afin de mettre en exergue de nouvelles formes de management et daccompagnement. Son objectif : questionner linnovation managériale et lévolution des formes de travail pour une plus grande équité, un bien-être professionnel et le développement des compétences de chacun pour une plus grande performance.

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TAILLE DU FICHIER 2.75 MB
ISBN 9782850863295
AUTEUR Karine Gros
FICHIER Emploi et handicap - De la culture de la responsabilité sociétale des entreprises à lémergence de nouvelles formes de travail.pdf
DATE 09/04/2020

concernant l'interdiction des pires formes de travail des ... (RSE). Confié à un tiers externe, ce travail a permis de faire ressortir les enjeux essentiels pour le groupe Casino : ... fournisseurs, au développement des PME et à l'emploi local. ... Développement Durable et les nouvelles attentes de la ... le développement d' une “culture RSE” au sein de l'entreprise, ... (Égalité professionnelle et Handicap) et/ou sociétaux ... Pour faciliter l'émergence d'une économie circulaire utilisant. 2011 : Colloque “Emploi et handicap : la question d'une seule semaine ?” à l' occasion de la ... nouvelles formes d'organisation du travail. Le ... l'effet de l' émergence des TIC et poussent les entreprises à ... Ici, point de culture préexistante qui s'impose à tous, mais un melting-pot ... Pôle d'insertion des travailleurs handicapés. RH. Ressources humaines. RSE. Responsabilité sociale de l'entreprise. SMIC.